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研究生招聘会情侣“打包求职” 名企难寻

更新时间:2012-11-30 9:13:22


有单位明确表示更倾向本科生

扬子晚报网讯 “能包食宿吗”“税后能达到5000元吗”……继本科生专场招聘会后,昨天,“江苏省2013届毕业研究生暨高校师资专场供需洽谈会”在南京举行,450家单位提供1.9万个岗位,进场求职人数近万人。

据了解,2012年江苏高校毕业生为52.6万,其中研究生毕业4.1万人,而2013年江苏高校毕业生将达到53.2万人,其中研究生为4.5万人,比去年增加4000人。而另一方面,部分用人单位需求出现下降。江苏一家企业HR表示,“今年整体经济环境不太好,跑招聘会的研究生比往年更多,而市场消化量比较小。”

记者发现,由于年龄原因,研究生就业时,不仅要考虑伴侣,还要考虑长期稳定性、专业对口性,考虑的问题远比本科生多。

情侣研究生“打包求职”

“老师,我们两个想应聘贵校的实验室或者辅导员,行吗?”常州大学招聘展位前,一对“打包求职”的情侣吸引了记者的注意。

常州大学招聘人员黄正处长很为难,男孩子的条件还可以考虑推荐,但该校的女性辅导员已经饱和了,如果一定要“绑定”考虑,只能舍弃。

“我是为了他来南京找工作的,两人在一起比什么都重要!”在招聘会现场,记者见到崔赛时,她正焦虑地在招聘展位前看信息,男友蒋亮在她身旁出谋划策。这对小情侣都是哈尔滨理工大学材料学专业的研究生,崔赛是黑龙江人,而蒋亮是江苏泰州人。

10月中旬,在一场校园宣讲会上,蒋亮刚与南京的一家企业成功签约。为了和男友在一起,崔赛昨天特意坐火车赶到南京参加这场研究生专场招聘会,希望能在南京找到工作。“今天已经投了10几份简历了,有意向的还没有。”崔赛有些着急,她得尽快赶回学校完成毕业设计,赶在明年4月份顺利毕业。

“往年这时候都签差不多了,师兄师姐的工作起薪都有6000元。”崔赛无奈地说,和往年相比,今年就业形势很不景气,跑招聘会的研究生比往年多得多。而且,从招聘会情况来看,用人单位开出的薪资只有4000-5000元,还不如往年。

男友蒋亮学的是电气工程专业,而崔赛学的是材料学专业,“今年制造业用人需求普遍不景气,材料学也中招了。电子类机械类相对容易就业些。”看着相继撤展的用人单位,崔赛表示,如果实在找不到工作,只能毕业后再来南京慢慢找。

只看专业对口和稳定性

除了“打包求职”的,还有的求职者因为另一半的原因,只愿意选择某一个城市。南农大土建学院硕士杨旭笑说,如果不是为了在南京读研一的女友,肯定就到处海投了,“现在只考虑南京。”

“我这次只找事业单位和高校,宁可拿以前一半的工资,也要求得个稳定。”贵州财经大学展位前,重庆邮电大学硕士生小张一脸无辜,小张3个月前刚入职中兴通讯,谁知企业业绩下滑,大幅裁员,小张所在的云计算部门几乎裁掉了所有的新入职硕士,“我是有点怕了,今年单位的大幅度裁员,我是毫无准备。”

记者采访中发现,绝大多数硕士都强调专业的高度贴合。“专业对口度不高,那就不能学有所用,我希望在岗位实践上继续加强拓展自己的专业知识。”中国林科院硕士江俊飞告诉记者,现场和自己挂边的岗位多,但真正贴合的很少。

“我学的是能源工程专业的生物质利用方向,偏重实验研究。刚才有个热能工程,偏重的是机械方面的,我犹豫了一下,还是没投。”南工大材料学硕士郑威也表示,工科就业不难,难的是贴合专业。

相对本科生3000元左右的要求,硕士生的薪资要求也普遍高过本科。“都硕士了,也不打算跳槽了,所以薪资至少5000元左右吧,最好管食宿。”南航大自动化硕士赵光丛说。“税后5000元,读了这么多年书,还是希望尽可能多些。”东大行政管理硕士张燕倩也有同感。

【市场形势】招聘会上名企难寻

“往年这个时候,实验室80%的毕业生已经签好了,今年还不到五成。”南黄海大型国有控股集团展位前,江南大学硕士姬起群坦言,今年就业期望值会适当下降。

“往年来校招聘的用人大户,比如三一重工、华为、中兴都不招人。另外一些来校的单位,也是宣传大过招人,每个岗位就象征性的招1—2人。”

南京某高校中文系硕士吴莉透露,班上共30个人,目前还没有一个有明确意向。“往年这时候都签近半了,现在大家都在等年底的中小学师资招聘。”

虽然制造业、金融业用人需求下降,但记者现场观察发现,化工与制药类、能源动力类等行业并未受到影响,而且都给毕业生开出了较为优厚的待遇。

【用人单位】有单位更倾向于本科生

当同一个岗位,本科生和硕士生同时应聘时,用人单位如何抉择?是否更倾向于研究生?

“我们更偏向于本科,因为招聘的本科生和研究生都没有工作经验,都需要培训至少1年才能真正上岗。”光硝子(常州)光学有限公司的HR邰女士介绍说,往往硕士生的薪资地点比本科生高,这也寓意着成本更高。比如本科生月薪3000-4000元,而招聘硕士生要达到5000元左右。

相反,也有部分用人单位出于公司发展需要,格外看重研究生。“我们招聘的基础岗位需要本科生,但是公司需要人才梯队建设,注重硕士和博士的引进。”江苏河海新能源有限公司HR贾宏远介绍说,在面试过程中,研究生更注重自身职业发展,而对本科生来说,更愿意尽快就业和稳定。

来源:教育中国

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